Wie viel Netto bleibt vom Urlaubsgeld übrig?
Viele Arbeitnehmer freuen sich im Frühsommer auf die Auszahlung des Urlaubsgeldes. Doch der Blick auf den Gehaltszettel bringt oft Ernüchterung: Da das Urlaubsgeld als sonstiger Bezug (§ 39b Abs. 3 EStG) besteuert wird, gehen Steuern und Sozialabgaben ab.
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1. Unterschied: Urlaubsgeld vs. Urlaubsentgelt
| Merkmal | Urlaubsentgelt | Urlaubsgeld |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | § 11 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) | Tarifvertrag / Arbeitsvertrag / Betriebsvereinbarung |
| Gesetzlicher Anspruch | JA (100 % gesetzlicher Anspruch) | NEIN (Nur bei vertraglicher Zusage) |
| Zweck | Lohnfortzahlung während der freien Tage | Zusätzliche Finanzspritze für die Urlaubskasse |
2. Gesetzliche Quellen & Referenzen
Gesetze im Internet§ 39b Abs. 3 EStG - Sonstige BezügeGesetzliche Besteuerung von Einmalzahlungen und Gratifikationen.Hier ansehen
Gesetze im Internet§ 11 BUrlG - Berechnung des UrlaubsentgeltsGesetzliche Regelungen zur Lohnfortzahlung im Erholungsurlaub.Hier ansehen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist der Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt?
Urlaubsentgelt ist die gesetzliche Lohnfortzahlung während des Urlaubs (§ 11 BUrlG), auf die jeder Arbeitnehmer Anspruch hat. Urlaubsgeld ist hingegen eine zusätzliche freiwillige oder tarifliche Sonderzahlung (Gratifikation) des Arbeitgebers zum regulären Gehalt.
Wie wird das Urlaubsgeld versteuert?
Steuerrechtlich gilt das Urlaubsgeld als 'sonstiger Bezug' (§ 39b Abs. 3 EStG). Die Lohnsteuer wird nach der Jahrestabelle ermittelt, wodurch ein etwas höherer persönlicher Grenzsteuersatz greifen kann als beim regulären Monatsgehalt.
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld?
Nein, im deutschen Arbeitsrecht gibt es keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. Ein Anspruch besteht nur, wenn dies im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder durch 'betriebliche Übung' (mindestens 3 Jahre lang vorbehaltlos gezahlt) vereinbart wurde.