Mutterschaftsgeld berechnen
1.800 Euro netto: Wie viel zahlen Krankenkasse und Arbeitgeber?
Anna rechnet 60 Euro Tagesnetto, 13 Euro Kassenanteil und 47 Euro Arbeitgeberzuschuss und erklärt schwankende Kalendermonate.
Artikel lesenMutterschaftsgeld-Rechner 2026: Zuschuss und Schutzfrist berechnen
Berechnen Sie für ein monatliches Gehalt den Anteil der Krankenkasse oder des Bundesamts, den Arbeitgeberzuschuss und die geplante Leistung während der Schutzfrist.
Drei-Monats-ZeitraumSchutzfrist erklärtBerechnung lokal
Netto vor der Schutzfrist
Die letzten drei vollständig abgerechneten Kalendermonate
Der Rechner bildet ein fortbestehendes Arbeitsverhältnis mit Monatslohn ab. Selbstständigkeit, Arbeitslosengeld, mehrere Arbeitgeber und Elternzeit benötigen eine eigene Prüfung.
Ergebnis verstehen
Was bedeuten diese Zahlen?
Aus den drei Nettolöhnen ergibt sich ein durchschnittliches Netto von 60,00 € pro Kalendertag. Für die geplante Schutzfrist von 99 Tagen ergibt das zusammen 5.940,00 €.
Drei Monate
Das Netto der letzten drei vollständig abgerechneten Kalendermonate wird addiert und bei Monatslohn durch 90 Tage geteilt.
13-Euro-Grenze
Die gesetzliche Krankenkasse zahlt höchstens 13 Euro täglich. Die Differenz zum durchschnittlichen Tagesnetto trägt grundsätzlich der Arbeitgeber.
Tatsächlicher Geburtstermin
Eine frühere oder spätere Geburt kann die endgültige Zahl der Schutztage verändern. Nicht verbrauchte Tage vor einer Frühgeburt werden nach der Geburt angehängt.
Das Ergebnis ist eine Planungshilfe für den Standardfall. Maßgeblich sind die Abrechnung des Arbeitgebers sowie die Entscheidung von Krankenkasse oder Bundesamt für Soziale Sicherung.
Zulagen und Provision
Welche drei Nettolöhne zählen bei schwankenden Zulagen?
Miriam prüft Referenzmonate, laufende Rufbereitschaftsvergütung und die Abgrenzung zu echten Einmalzahlungen.
Artikel lesenWelche drei Monate gehören in den Rechner?
Bei monatlicher Abrechnung zählt das Netto der letzten drei vollständig abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist. Beginnt die Frist beispielsweise im August, sind regelmäßig Mai, Juni und Juli maßgeblich. Der Arbeitgeber ermittelt daraus den kalendertäglichen Durchschnitt.
Krankenkasse und Arbeitgeber ergänzen sich
Für gesetzlich Versicherte mit Krankengeldanspruch zahlt die Krankenkasse höchstens 13 Euro je Kalendertag. Ist das durchschnittliche Tagesnetto höher, zahlt der Arbeitgeber grundsätzlich die Differenz als Zuschuss.
Privat oder familienversichert
Arbeitnehmerinnen ohne eigenen gesetzlichen Krankengeldanspruch können beim Bundesamt für Soziale Sicherung Mutterschaftsgeld von insgesamt höchstens 210 Euro beantragen. Ein möglicher Arbeitgeberzuschuss wird davon getrennt berechnet.
Warum die endgültige Schutzfrist abweichen kann
Die Vorschau nimmt eine Geburt am errechneten Termin an. Kommt das Kind früher, werden nicht verbrauchte Tage der vorgeburtlichen Schutzfrist grundsätzlich nach der Geburt angehängt. Bei späterer Geburt verlängert sich der Zeitraum vor der Geburt.
Grenzen des Rechners
Selbstständige, Beamtinnen, Arbeitslose, mehrere Arbeitgeber, ein endendes Arbeitsverhältnis und eine neue Schwangerschaft während Elternzeit folgen teilweise anderen Regeln. Auch die Einordnung variabler Entgeltbestandteile kann von der Lohnart abhängen.
Offizielle Grundlagen
BundesfamilienministeriumMutterschaftsleistungenAnspruch, Höhe, Bezugsdauer und VersicherungsstatusHier ansehen
Bundesministerium der Justiz§ 20 MuSchGArbeitgeberzuschuss und ReferenzzeitraumHier ansehen
Bundesministerium der Justiz§ 24i SGB VMutterschaftsgeld der gesetzlichen KrankenkasseHier ansehen
Häufige Fragen zum Mutterschaftsgeld
Wie wird Mutterschaftsgeld bei Monatslohn berechnet?
Maßgeblich ist grundsätzlich das durchschnittliche kalendertägliche Netto der letzten drei vollständig abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist.
Wie viel zahlt die gesetzliche Krankenkasse?
Sie zahlt höchstens 13 Euro je Kalendertag. Liegt das durchschnittliche Tagesnetto darüber, kommt grundsätzlich der Arbeitgeberzuschuss hinzu.
Wie lange wird gezahlt?
Regelmäßig sechs Wochen vor, am Tag der Geburt und acht Wochen danach. In bestimmten Fällen beträgt die Frist nach der Geburt zwölf Wochen.
Zählt Mutterschaftsgeld beim Elterngeld?
Mutterschaftsleistungen für dasselbe Kind werden auf Elterngeld angerechnet; betroffene Lebensmonate gelten bei der gebärenden Person als Basiselterngeld-Monate.